（三）配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的；

　　（四）配發(fā)不合格的勞動防護用品的；

　　（五）配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；

　　（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；

　　（七）生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；

　　（八）其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

　　第二十二條 特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格審查、核發(fā)安全標志，并應(yīng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督。

　　第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當依法處理。

　　第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正情況進行監(jiān)督。

第五章 罰 則

　　第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，有本規(guī)定第二十一條第（一）（二）（三）（四）（五）（六）項行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十六條 生產(chǎn)或者經(jīng)營勞動防護用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第（七）（八）項行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令停止違法行為，可以并處三萬元以下的罰款。

　　第二十七條 檢測檢驗機構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處五千元以上五萬元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　對有前款違法行為的檢測檢驗機構(gòu)，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質(zhì)。

　　第二十八條 特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第六章 附 則

　　第二十九條 進口的一般勞動防護用品的安全防護性能不得低于我國相關(guān)標準，并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)申請辦理準用手續(xù)；進口的特種勞動防護用品應(yīng)當按照本規(guī)定取得安全標志。

　　第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則，并報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。

　　第三十一條 本規(guī)定自2005年9月1日起施行。

山西省勞動保護暫行條例

目 錄

　　第一章 總 則  

　　第二章 管理與監(jiān)督   

　　第三章 勞動保護監(jiān)察 

　　第四章 工程建設(shè)和勞動場所

　　第五章 生產(chǎn)設(shè)備

　　第六章 安全教育和安全檢查  

　　第七章 勞動保護用品   

　　第八章 工作時間  

　　第九章 女工和未成年工的保護   

　　第十章 傷亡事故調(diào)查和處理  

　　第十一章 獎勵與懲罰   

　　第十二章 附 則  

第一章 總 則

　　第一條 為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，預(yù)防事故和職業(yè)危害，促進社會主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，結(jié)合本省實際情況，制定本條例。   

　　第二條 本條例適用于本省境內(nèi)全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外資企業(yè)及其他企業(yè)和有生產(chǎn)活動的事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)事業(yè)單位）。   

　　第三條 勞動保護工作必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。依靠科技進步，實行科學(xué)管理，加強安全教育，提高勞動者技術(shù)素質(zhì)，采取防范措施，消除和制止危及勞動者人身安全與健康的一切不良條件和行為。   

　　第四條 勞動保護工作實行國家監(jiān)察、行政管理、群眾監(jiān)督相結(jié)合的體制。各級勞動部門行使勞動保護監(jiān)察權(quán)；企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門負責(zé)本單位、本行業(yè)的勞動保護行政管理；工會組織對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督。   

第二章 管理與監(jiān)督

　　第五條 各級人民政府負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所轄區(qū)域的勞動保護工作，組織勞動保護法律、法規(guī)和方針、政策的實施。勞動保護工作及專項投資應(yīng)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。   

　　第六條 各級綜合經(jīng)濟管理部門和主管部門應(yīng)貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī)和方針、政策；建立健全本系統(tǒng)、本行業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，實行安全生產(chǎn)工作目標管理；負責(zé)制定和管理本系統(tǒng)、本行業(yè)范圍內(nèi)的勞動保護規(guī)劃，指導(dǎo)企業(yè)事業(yè)單位制定和實施勞動保護年度計劃，不斷改善勞動條件；指導(dǎo)企業(yè)事業(yè)單位進行安全教育；組織勞動保護的科學(xué)研究和新技術(shù)推廣；組織安全生產(chǎn)檢查，消除事故隱患和防止塵毒危害；組織和參加事故調(diào)查。

　　第七條 企業(yè)事業(yè)單位的勞動保護工作由廠長（經(jīng)理）全面負責(zé)。   

　　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī)和方針、政策，制定本單位的勞動保護管理制度和安全技術(shù)措施計劃，積極改善勞動條件，經(jīng)常對職工進行安全教育。安全指標應(yīng)當列入承包經(jīng)營責(zé)任制和任期目標責(zé)任制。安全技術(shù)措施經(jīng)費按國家有關(guān)規(guī)定提取，?？顚Ｓ?。凡達不到主管部門規(guī)定的安全生產(chǎn)管理目標的企業(yè)事業(yè)單位不得升級和評為先進單位，主要負責(zé)人不得評為先進工作者?！?nbsp;  

　　企業(yè)事業(yè)單位的臨時用工合同，須經(jīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)鑒證。嚴  禁企業(yè)事業(yè)單位以任何形式和借口同從業(yè)人員簽訂違反勞動保護法律、法規(guī)的勞動合同。   

　　第八條 工會組織根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)實施勞動保護法律、法規(guī)。對違反勞動保護法律、法規(guī)的行為，有權(quán)抵制、申訴和控告。   

　　企業(yè)事業(yè)單位的職工代表大會應(yīng)定期討論勞動保護工作，審查勞動保護方案，對違反勞動保護法律、法規(guī)的決定和措施有權(quán)否決。   

第九條 職工在生產(chǎn)勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程。對無視職工安全和健康的人員有權(quán)批評、檢舉和控告；對領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的違章指揮，有權(quán)拒絕。

第三章 勞動保護監(jiān)察

　　第十條 各級勞動部門必須建立勞動保護監(jiān)察機構(gòu)。下級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)在業(yè)務(wù)上受上級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)的指導(dǎo)。 

　　勞動保護監(jiān)察工作所需專項經(jīng)費，應(yīng)列入同級人民政府的財政預(yù)算。   

　　第十一條 勞動保護監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)是：   

　　一、宣傳和監(jiān)督國家勞動保護法律、法規(guī)和本條例的貫徹實施；   

　　二、監(jiān)督檢查企業(yè)事業(yè)單位對勞動安全和勞動衛(wèi)生工程技術(shù)計劃的實施和專項經(jīng)費的使用；   

　　三、參與勞動安全技術(shù)規(guī)定、規(guī)范和標準的制定；   

　　四、參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目中有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收；   

　　五、對勞動防護用品、安全設(shè)備和裝置的生產(chǎn)、經(jīng)營及使用進行監(jiān)督檢查；   

　　六、推動勞動保護科學(xué)技術(shù)研究工作，參加勞動保護科研成果鑒定；   

　　七、根據(jù)國家有關(guān)標準對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)考核和發(fā)證；   

　　八、會同煤炭管理部門對煤礦礦長進行安全技術(shù)資格審查；   

　　九、參加事故調(diào)查，負責(zé)傷亡事故統(tǒng)計和結(jié)案處理；   

　　十、對事故隱患或塵毒危害嚴重的單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》；   

　　十一、對勞動保護監(jiān)察人員進行培訓(xùn)、考核和發(fā)證。   

　　第十二條 各級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)須配備勞動保護監(jiān)察員。并可根據(jù)工作需要聘請兼職勞動保護監(jiān)察員。   

　　第十三條 勞動保護監(jiān)察員應(yīng)當從堅持原則，作風(fēng)正派，廉潔奉公，身體健康，具有一定的法律、政策水平，熟悉勞動安全和勞動衛(wèi)生的工程技術(shù)人員或具有五年以上勞動保護實際經(jīng)驗的管理干部中選任。勞動保護監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時，必須持有和佩帶省勞動部門統(tǒng)一制定頒發(fā)的證書和標志。   

　　第十四條 勞動保護監(jiān)察員的職責(zé)是：   

　　一、執(zhí)行勞動保護監(jiān)察機構(gòu)指派的各項勞動保護監(jiān)察任務(wù)；   

　　二、對企業(yè)事業(yè)單位的勞動場所進行勞動保護安全監(jiān)察；   

　　三、發(fā)現(xiàn)企業(yè)事業(yè)單位存在嚴重危及職工生命安全與健康的隱患時，有權(quán)通知該單位采取緊急措施或停止作業(yè)；   

　　四、向有關(guān)部門和勞動保護監(jiān)察機構(gòu)報告勞動保護工作情況。   

第四章 工程建設(shè)和勞動場所

　　第十五條 一切建筑施工單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家建筑安裝工程安全技術(shù)的有關(guān)規(guī)程、規(guī)定，制定安全技術(shù)措施，建立逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制。兩個以上單位在同一現(xiàn)場平行或交叉施工時，由總包單位負責(zé)組織制定安全措施并負責(zé)組織實施；沒有總包單位的，由發(fā)包單位組織承包單位制定安全措施并負責(zé)實施。   

　　第十六條 新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目，其塵毒治理和安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。工程項目的初步設(shè)計審查和竣工驗收，經(jīng)同級勞動、衛(wèi)生、環(huán)保等部門及工會組織同意后，方準施工和投產(chǎn)。   

　　第十七條 礦山勘探、設(shè)計、施工和生產(chǎn)，應(yīng)當嚴格執(zhí)行《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》，國務(wù)院頒布的《礦山安全條例》、《礦山安全監(jiān)察條例》以及國家有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)程和規(guī)定。礦山企業(yè)必須持有采礦許可證、礦井安全條件合格證、營業(yè)執(zhí)照方準開采。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)集體、個體和軍辦煤礦要完善安全生產(chǎn)設(shè)施，加強安全生產(chǎn)管理，提高礦井抗災(zāi)能力。對獨眼井、自然通風(fēng)、明刀閘、明電明火放炮和照明、沒有通訊設(shè)施和瓦斯監(jiān)測手段等不具備基本安全生產(chǎn)條件的礦井，一律不得發(fā)證和開采。   

　　第十八條 企業(yè)事業(yè)單位的勞動場所，應(yīng)當符合國家有關(guān)勞動安全，勞動衛(wèi)生規(guī)程、標準，對有毒有害因素應(yīng)定期進行檢測。對沒有達標的現(xiàn)有企業(yè)應(yīng)有計劃地進行治理、改造，限期達標。   

　　第十九條 不準將有塵毒危害產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工，轉(zhuǎn)嫁給沒有防塵、防毒設(shè)施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其他企業(yè)進行生產(chǎn)和加工。  　   

　　第二十條 職工在進入料倉、洞室、井坑、管道、容器等通風(fēng)不良的場所作業(yè)時，必須采取通風(fēng)、排氣、專人監(jiān)護等防護措施。   

　　第二十一條 各種易燃、易爆、劇毒、強腐蝕和放射性物品的試驗、生產(chǎn)、使用、運輸和儲存，應(yīng)有嚴格的安全管理制度和有效的安全防護設(shè)施及緊急避險措施。   

　　第二十二條 大中型采礦企業(yè)、化工生產(chǎn)企業(yè)和重點產(chǎn)煤縣，應(yīng)當建立救護機構(gòu)或配備專職、兼職救護人員，配置救護設(shè)備，制定應(yīng)急措施。   

 第五章 生產(chǎn)設(shè)備

　　第二十三條 機械、電器設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、運行和修理，應(yīng)當符合國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)定和專業(yè)技術(shù)標準。各種機械設(shè)備容易對人體發(fā)生傷害的部位，必須安裝有效的安全防護裝置。   

　　第二十四條 引進國外成套生產(chǎn)設(shè)備時，必須同時引進或由國內(nèi)制造相應(yīng)的勞動安全、勞動衛(wèi)生防護設(shè)備、設(shè)施，并與引進設(shè)備同時安裝和投入使用。   

　　第二十五條 鍋爐、壓力容器的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造，應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家鍋爐壓力容器安全監(jiān)察條例、規(guī)程。其他對人身安全危險較大的特種設(shè)備的制造，應(yīng)當實行安全認證制度。   

　　第二十六條 采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，必須符合勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。對不符合勞動安全、勞動衛(wèi)生要求的舊設(shè)備，應(yīng)當有計劃地進行更新改造或報廢。凡已報廢的設(shè)備一律不得轉(zhuǎn)讓、使用。 

　  第二十七條 對各種生產(chǎn)設(shè)備和運輸機械必須建立定期檢查、維修和保養(yǎng)制度，保證安全運行。   

第六章 安全教育和安全檢查

　　第二十八條 企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門，應(yīng)當制定勞動保護教育計劃，加強對全體職工的安全教育；對各級生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期進行安全管理和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準指揮生產(chǎn)。   

　　第二十九條 企業(yè)事業(yè)單位對新入廠的職工（含臨時工、外包工）應(yīng)進行廠礦、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格，方可上崗。對采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝和調(diào)換工種以及間斷工作連續(xù)六個月以上的人員，應(yīng)當重新進行安全培訓(xùn)，方可上崗。對國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。   

　　第三十條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當建立安全檢查制度和檢查檔案。發(fā)現(xiàn)問題和隱患，必須限期解決。   

第七章 勞動保護用品

　　第三十一條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，按國家規(guī)定為職工配備符合勞動保護、勞動衛(wèi)生要求的防護用品、用具。對特種勞動防護用品，應(yīng)定期檢查其防護性能，已經(jīng)失效的不準使用。職工必須嚴格按規(guī)定佩帶、使用勞動防護用品、用具。

　　第三十二條 勞動防護用品的設(shè)計、制造應(yīng)當符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。特種勞動防護用品、用具的生產(chǎn)和經(jīng)銷，須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)省勞動部門或報國家勞動部門審查批準。  

第八章 工作時間

　　第三十三條 企業(yè)事業(yè)單位職工的工作時間，應(yīng)按國家規(guī)定實行每日八小時工作制。從事特別繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業(yè)人員的工作時間，可區(qū)別不同情況少于八小時。

　　第三十四條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)組織均衡生產(chǎn)，不得采用加班加點的辦法完成正常生產(chǎn)任務(wù)。因特殊情況需要加班加點的，應(yīng)嚴格控制加班加點的時間和人數(shù)。   

第九章 女工和未成年工的保護

　　第三十五條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》，并結(jié)合本單位的實際，制定具體措施，維護女職工合法權(quán)益，保護其身心健康。   

　　第三十六條 嚴禁企業(yè)事業(yè)單位招用未滿十六周歲的少年兒童從事生產(chǎn)勞動。對十六周歲以上不滿十八周歲的未成年工人，不得安排從事繁重體力勞動和有毒有害作業(yè)。   

第十章 傷亡事故調(diào)查和處理

    第三十七條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故和急性中毒事故，必須按國家有關(guān)規(guī)定及時據(jù)實報告，不得拖延、隱瞞或假報。   

　　第三十八條 傷亡事故發(fā)生后，企業(yè)事業(yè)單位必須立即組織搶救。發(fā)生重大事故，主管部門應(yīng)立即派員趕赴現(xiàn)場指揮搶救。發(fā)生特別重大事故，由縣以上人民政府組織指揮搶救。礦山井下發(fā)生爆炸、火災(zāi)、透水和有害氣體中毒事故，須由礦山救護隊進行搶救。發(fā)生事故的企業(yè)事業(yè)單位，必須負責(zé)保護現(xiàn)場。因搶救受傷人員或為防止事故蔓延擴大，需移動現(xiàn)場某些物體時，搶救人員應(yīng)做好現(xiàn)場標志、記載，繪制現(xiàn)場圖。事故現(xiàn)場經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可清理。  

　　第三十九條 傷亡事故調(diào)查組按下列規(guī)定組織調(diào)查：   

　　一、發(fā)生一次三人以上輕傷或一至二人重傷的事故，由企業(yè)事業(yè)單位組織調(diào)查，同級工會參加；   

　　二、發(fā)生一次死亡一至二人或重傷三人以上的事故，由縣級主管部門組織（大、中型企業(yè)由本企業(yè)組織）調(diào)查，縣級勞動、檢察、工會等有關(guān)部門參加；   

　　三、發(fā)生一次死亡三至五人的事故，由地、市主管部門組織（大型企業(yè)由本企業(yè)或其上級主管部門組織）調(diào)查，地、市勞動、檢察、工會等有關(guān)部門參加；   

　　四、發(fā)生一次死亡六人以上的事故，由省以上主管部門組織調(diào)查，省勞動、檢察、工會等有關(guān)部門參加。   

　　各級事故調(diào)查組可根據(jù)需要，聘請有關(guān)專家參加調(diào)查。事故調(diào)查組為查處事故所需經(jīng)費，由事故發(fā)生單位負責(zé)。   

　　第四十條 事故調(diào)查組應(yīng)當查清事故發(fā)生的原因和有關(guān)責(zé)任者，確定事故性質(zhì)和經(jīng)濟損失程度，提出處理意見和改進措施。在傷亡事故發(fā)生三十日內(nèi)將《傷亡事故調(diào)查報告書》報送同級勞動部門。   

　　本條例第三十九條第一款第一項所列事故，由企業(yè)事業(yè)單位處理后，在十五日內(nèi)報縣級勞動部門備案；第二、三、四項所列事故的處理由勞動部門審查提出意見，報同級人民政府審批，并報上一級勞動部門備案。    

第十一章 獎勵與懲罰

　　第四十一條 對有下列情形之一的單位和個人，各級人民政府或主管部門、企業(yè)事業(yè)單位，可根據(jù)情況，分別給予表彰或獎勵。   

　　一、忠于職守，積極做好勞動保護工作，成績卓著的；

　　二、搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；   

　　三、在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；   

　　四、在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。   

　　第四十二條 獎勵可分為記功、晉級、嘉獎、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。   

　　凡符合第四十一條第一、二項的，獎金可在獎勵基金中開支；符合第三、四項的，按國務(wù)院《發(fā)明獎勵條例》、《合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。   

　　第四十三條 違反本條例，有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重對企業(yè)事業(yè)單位給以行政處罰：   

　　一、違反第十六條規(guī)定，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不改的，處以建設(shè)單位該項工程投資百分之零點五至百分之一的罰款；設(shè)計單位負有責(zé)任的，同時對該設(shè)計單位處以相應(yīng)的罰款；   

　　二、違反第十七條規(guī)定，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不改的，處以五千元至二萬元的罰款；

　　三、違反第十八條規(guī)定或生產(chǎn)場所存在重大事故隱患，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不采取有效措施的，處以一百元至三千元的罰款；   

　　四、違反第十九條規(guī)定，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不改的，對轉(zhuǎn)嫁單位處以一萬元至二萬元的罰款；   

　　五、違反國家鍋爐、壓力容器安全監(jiān)察條例、規(guī)程，私自制造、安裝使用鍋爐、壓力容器的，沒收其非法收入，并處以五千元至二萬元的罰款；   

　　六、違反本條例的其他行為，嚴重危及勞動者安全和健康，接到《監(jiān)察通知書》后逾期不改的，處以五百元至五千元罰款。

　　第四十四條 凡有下列情形之一的，按照以下規(guī)定，給予企業(yè)事業(yè)單位行政處罰；對責(zé)任者，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分或行政處罰：   

　　一、造成一次重傷一至二人事故或直接經(jīng)濟損失五千元至一萬元的，對單位處以一千元至二千元罰款，對負有直接和主要責(zé)任者分別給予警告、記過處分或處以一百元至五百元罰款。   

　　二、造成一次死亡一至二人或重傷三人以上的事故或直接經(jīng)濟損失一萬元至十萬元的，對單位處以三千元至五千元罰款；對負有直接和主要責(zé)任者分別給予記過、記大過、降級處分或處以三百元至一千元罰款。   

　　三、造成一次死亡三至五人的事故或直接經(jīng)濟損失十萬元至五十萬元的，對單位處以五千元至一萬元罰款；對負有直接和主要責(zé)任者分別給予降級、降職、撤職處分或處以五百元至二千元罰款。   

　　四、造成一次死亡六人以上的事故或直接經(jīng)濟損失五十萬元以上的，對單位處以一萬元至五萬元罰款；對負有直接和主要責(zé)任者分別給予撤職以上行政處分或處以一千元至三千元罰款。   

　　五、對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾勞動保護監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)的，對單位負責(zé)人和直接責(zé)任者給予警告、記過處分或處以一百元至五百元罰款。

對前款各項所列事故中負有一般責(zé)任的人員，亦應(yīng)視情節(jié)，分別給予警告、記過、記大過處分或處以罰款。   

　　本條規(guī)定的行政處分和行政處罰，可根據(jù)具體情況實行單處，也可實行并處。   

　　第四十五條 對本條例第四十四條所列事故中構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，司法機關(guān)依法作出免予起訴或免予刑事處分的，須給予撤職、留用察看直至開除的行政處分。   

　　第四十六條 被處罰單位除按時繳納罰款外，須及時采取措施，消除事故隱患，完善勞動安全和勞動衛(wèi)生工程設(shè)施。拖延不改的，勞動保護監(jiān)察機構(gòu)可按國家有關(guān)規(guī)定責(zé)令其停產(chǎn)、停建。   

　　第四十七條 違反本條例，應(yīng)處以罰款的，由縣級以上勞動部門執(zhí)行；應(yīng)給予行政處分的，由有關(guān)單位按照管理權(quán)限和法定程序處理。

　　第四十八條 對違反本條例的企業(yè)事業(yè)單位所處的罰款，不準攤?cè)氤杀?，一律在自有資金中列支。對個人的罰款由當事人所在單位負責(zé)收繳。   

　　第四十九條 被處罰的單位，應(yīng)在接到《罰款通知書》第二日起十五日內(nèi)，向指定銀行繳納罰款；逾期不繳的，比照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金。   

　　所有罰款均上繳同級財政。   

　　第五十條 被處罰單位和個人對行政處罰不服的，可在接到《罰款通知書》第二日起十五日內(nèi)，向上一級勞動保護監(jiān)察機構(gòu)申請復(fù)議；不服復(fù)議裁決的，可在接到復(fù)議裁決通知書的第二日起十五日內(nèi)，向人民法院起訴。期滿不起訴又拒不執(zhí)行的，由勞動部門申請人民法院強制執(zhí)行。   

　　第五十一條 勞動保護監(jiān)察人員在工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。   

第十二章 附 則

　　第五十二條 國家機關(guān)、人民團體及沒有生產(chǎn)活動的事業(yè)單位的勞動保護工作，可參照本條例執(zhí)行。   

　　第五十三條 本條例具體應(yīng)用中的問題由省勞動部門負責(zé)解釋。   

　　第五十四條 本條例自１９８９年３月１日起施行。